.وارش نیوز/ علی منتظر ؛ دکتر محمدصادق رضایی رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران در این نشست بر ساماندهی ساختار آموزشگاه‌های بهورزی به عنوان یکی از اولویت‌های دانشگاه تاکید کرد و خواستار بازنگری در محتوای آموزشی، ارتقای کیفیت فرآیند تربیت نیروی انسانی و انطباق آموزش‌ها با نیازهای روز جامعه شد. 
دکتر رضایی همچنین از شاخص‌های عملکردی واحد گسترش به عنوان یکی از ابزارهای ارزیابی کیفی خدمات سلامت نام برد و بر پایش و ارزیابی مستمر شاخص‌های های عملکردی به‌صورت منظم  تأکید کرد.
دکتر رضایی تصریح کرد: به‌روزرسانی شاخص‌های عملکردی بهورزان و تعریف آن‌ها در چارچوب بسته‌های جدید خدمتی سلامت ضروری است تا مسیر ارزیابی عملکرد بهورزان دقیق‌تر، عادلانه‌تر و هدفمندتر شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران در ادامه با تأکید بر اهمیت تکریم و تقویت جایگاه حرفه‌ای بهورزان، اظهار داشت: بهورزان نقش محوری در موفقیت برنامه‌های بهداشتی دارند و شایسته است که ضمن حفظ حرمت و منزلت آنان، نیازهای رفاهی و شغلی‌شان به‌طور جدی پیگیری شود.
وی از پیگیری افزایش سهمیه پذیرش بهورزی به ویژه در مناطق دارای کمبود نیرو در راستای تأمین منابع انسانی پایدار در نظام بهداشت پایه خبر داد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران با تاکید بر ساماندهی شورای بهورزی دانشگاه با هدف ارتقای کارایی، انسجام‌بخشی به سیاست‌ها و ایجاد ساختاری تخصص‌محور، اذعان کرد: این شورا با ترکیبی از کارشناسان مجرب و بهورزان فعال، جلسات منظم برگزار کنند و در تصمیم‌سازی‌های کلان حوزه بهورزی مشارکت داشته باشند.
در پایان این نشست، رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران با اشاره به اهمیت مشارکت فعال همه ارکان حوزه بهداشت، خواستار استمرار این جلسات و پیگیری مصوبات شد.