اختصاصی /ورزش نیوز : دومین جلسه استخراج دانش دانشگاه علوم پزشکی مازندران با هدف مستندسازی تجربیات، انتقال دانش‌های ضمنی و تقویت حافظه سازمانی، در سالن جلسات معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه روز یکشنبه ۱۹ مهرماه در سالن جلسات معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه برگزار شد و طی آن، فرآیند برنامه‌ریزی، راه‌اندازی و بهره‌برداری از استخر دانشگاه به‌عنوان یکی از پروژه‌های مهم این معاونت در سال ۱۴۰۴، مستندسازی شد.
برگزاری دومین جلسه استخراج دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
در این نشست دکتر سیمین بابائی، معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، با تأکید بر اهمیت مدیریت دانش در سازمان‌ها، گفت: «فلسفه مدیریت دانش، شناسایی و بهره‌گیری از خلاقیت‌ها، تجربیات و نوآوری‌های کارکنان در تمامی سطوح سازمانی و مستندسازی این دستاوردها برای استفاده نسل‌های آینده است.»
برگزاری دومین جلسه استخراج دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
وی با بیان اینکه گاهی ظرفیت‌های خلاقانه کارشناسان در ساختارهای اداری نادیده گرفته می‌شود، اظهار کرد: «برخی افراد از قدرت تفکر و خلاقیت بالایی برخوردارند، اما این ظرفیت‌ها در سیستم‌های اداری بلااستفاده می‌ماند یا تجربیات و ایده‌های آنان به‌جای به‌اشتراک‌گذاری در سطح سازمان، صرفاً در اختیار برخی مدیران قرار می‌گیرد.»
بابائی افزود: «مدیریت دانش این امکان را فراهم می‌کند تا از تجربیات و ایده‌های نوآورانه افراد استفاده کنیم، آنها را مستندسازی و در حافظه سازمانی ثبت کنیم تا در آینده نیز قابل بهره‌برداریو باشند و این دانش ارزشمند به فراموشی سپرده نشود.»
برگزاری دومین جلسه استخراج دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
وی با اشاره به اهمیت نهادینه‌سازی مدیریت دانش در وزارت بهداشت، بر ضرورت حفظ ماهیت اصلی این رویکرد تأکید کرد و گفت: «بسیاری از اقدامات خوب با اهداف ارزشمندی آغاز می‌شوند، اما ممکن است در مسیر اجرا از هدف اصلی خود فاصله بگیرند یا فعالیت‌های حاشیه‌ای جایگزین ماهیت اصلی آنها شود. امیدواریم مدیریت دانش نیز از این آسیب‌ها دور بماند و با حفظ اهداف اولیه خود، مسیر درستی را طی کند.»
این سخنان با قدردانی از تلاش فعالان حوزه مدیریت دانش همراه بود. دکتر بابائی ضمن خداقوت به افرادی که دلسوزانه در این زمینه فعالیت می‌کنند، ابراز امیدواری کرد که فلسفه و اهمیت مدیریت دانش برای همه کارکنان و مدیران به‌درستی تبیین شود.
برگزاری دومین جلسه استخراج دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
وی با تأکید بر نقش محوری کارشناسان در پیشبرد اهداف سازمانی تصریح کرد: «کارشناسان محور اصلی حرکت هر سازمان هستند و باید بدانند که نوآوری‌ها و تجربیات آنان ارزشمند است. اگر مدیری برای اداره سازمان به دو بال منابع انسانی و منابع مالی نیاز داشته باشد، منابع انسانی در اولویت قرار دارد؛ چراکه این نیروی انسانی است که می‌تواند با تفکر، خلاقیت و ارائه راهکارهای مؤثر، مسیر پیشرفت سازمان را هموار کند.»
بابائی ادامه داد: «کارشناسان باید حتی در زمان‌هایی که فرصت بیشتری در اختیار دارند، به مسائل و چالش‌های موجود در سازمان فکر کنند و برای آنها راه‌حل بیابند. شناسایی یک چالش و تلاش برای رفع آن، زمینه‌ساز شکل‌گیری تجربه‌ای ارزشمند است که می‌تواند در قالب مدیریت دانش ثبت و در اختیار دیگران قرار گیرد.»
برگزاری دومین جلسه استخراج دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
وی با اشاره به ضرورت تغییر نگرش و پرورش خلاقیت، با یادآوری دیدگاه سهراب سپهری مبنی بر اینکه «چشم‌ها را باید شست، جور دیگر باید دید»، خاطرنشان کرد: «باید با نگاهی متفاوت به مسائل پیرامون خود بنگریم، پرسشگر باشیم و برای چرایی پدیده‌ها پاسخ پیدا کنیم. همین پرسشگری و نگاه متفاوت است که زمینه‌ساز خلاقیت، تولید دانش و ارائه راهکارهای نوآورانه می‌شود.»
برگزاری دومین جلسه استخراج دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
دکتر سیمین بابائی در پایان تأکید کرد: «با خلق دانش ارزشمند، مستندسازی تجربیات و انتقال آنها به نسل‌های آینده می‌توان اثری ماندگار در سازمان و جامعه بر جای گذاشت. هدف از فعالیت و خدمت، کمک به دیگران و جامعه بشری است و امیدواریم با انجام مسئولیت‌های خود به بهترین شکل، هم در دنیا منشأ خیر و اثر باشیم و هم از برکات معنوی آن بهره‌مند شویم.»
برگزاری دومین جلسه استخراج دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
در ادامه این نشست، یکی از پروژه‌های مهم معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه در سال ۱۴۰۴ با عنوان «فرآیند برنامه‌ریزی، راه‌اندازی و بهره‌برداری از استخر دانشگاه» طی مصاحبه‌ای اختصاصی با مدیران و کارشناسان مرتبط، تشریح و مستندسازی شد تا تجربیات و آموخته‌های حاصل از اجرای این پروژه، برای استفاده‌های آتی در دسترس قرار گیرد.